1. Formation-conseil sur les outils RH 

Recrutement

• Mener un recrutement
• Intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs

Management

• Manager et communiquer – basé sur l’évaluation des compétences managériales à 360°
• Développer le bien-être au travail

Gestion des carrières

• Mener un entretien annuel
• Mener un entretien professionnel

Gestion de la formation

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
• Financer la formation professionnelle

2. Audit / appui

Pour construire avec vous vos outils et vos démarches en matière de :

• Recrutement et intégration
• Management et climat social
• Conduite d’entretien  d’évaluation et professionnel
• Cartographie des compétences, mobilité
• Mise en place des formations adaptées

Profil de l’intervenante

• Psychologue du travail
• Plus de 15 ans d’expérience en tant que consultante en ressources humaines : recrutement, formation, bilans de compétences…
• Formée à la conception / animation de formations
• Habilitée Talent Zoom – Questionnaire 360° de Pearson TalentLens

3. Externalisation
Ponctuelle ou en renfort régulier :

• Recrutement externe
• Validation des candidat(e)s à une mobilité interne
• Gestion des entretiens professionnels
• Diagnostic des compétences managériales à 360°, à tout niveau de management, pour toute taille d’équipe
• Élaboration des fiches de poste
• Cartographie des compétences…

Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap

Les locaux de Pastel RH et les formations proposées sont accessibles à certains publics en situation de handicap.

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, en matière d’accessibilité ou pour suivre le bilan de compétences, merci de nous en informer dès que possible afin d’envisager des modalités pédagogiques et techniques adaptées.

Pour en savoir plus et/ou obtenir une proposition personnalisée, contacter France GIROUD