Objectif de la prestation

L'objectif du reclassement est de se situer professionnellement, d’identifier ses objectifs de recherche d’emploi, et d’acquérir les outils et la méthodologie pour trouver un nouvel emploi

Contenu de la prestation

Phase de positionnement

• Connaissance de soi : compétences, mode de fonctionnement, motivations...
• Définition des objectifs professionnels : fonction visée, environnement de travail  recherché, plan d’action…

Phase de TRE (Techniques de Recherche d’Emploi)

• Maîtrise des outils : CV, lettres de motivation…
• Recherche d’emploi : marché de l’emploi, réseau, entretien d’embauche...
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Phase de suivi

• Point sur les démarches engagées
• Ajustements éventuels

Pour en savoir plus : Télécharger le programme

Pour s’inscrire ou pour un accompagnement sur mesure, contacter France GIROUD

Durée et rythme de la prestation

De six à neuf mois

Organisation

• Des rendez-vous de 2h00 (base minimum 4h00 par mois)
• Une permanence téléphonique en cas de besoin en dehors des rendez-vous

Public visé
Il s'adresse à toute personne en période de transition professionnelle : départ de l'entreprise, arrivée dans une nouvelle région…

La démarche est entièrement individuelle et individualisée (selon vos caractéristiques et les objectifs du reclassement / outplacement).

Modalités et méthodes pédagogiques

• Entretiens individuels approfondis, questionnaires, tests psychotechniques certifiés
• Exercices créatifs, évaluation par des tiers
• Enquêtes terrain, documentation...

Modalités adaptées aux personnes en situation de handicap

Les locaux de Pastel RH et les bilans de compétences sont accessibles à certains publics en situation de handicap.

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, en matière d’accessibilité ou pour suivre le bilan de compétences, merci de nous en informer dès que possible afin d’envisager des modalités pédagogiques et techniques adaptées.